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El modelo de Equidad de Género apoya el proceso de incorporación de políticas de equidad de género en empresas privadas, Instituciones públicas y organismos de la sociedad civil, dirigidas a promover la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones, norma MEG:2003.

POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO

El SNEST establece el compromiso de promover la igualdad de oportunidades en el acceso y promoción al empleo, la prevención del hostigamiento sexual y la no discriminación entre hombres y mujeres; a través del desarrollo de acciones afirmativas y/o a favor mantener un ambiente de trabajo armonioso y favorecer la equidad de género.

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Actualizado ( Viernes, 30 de Noviembre de 2012 15:47 )