Noticias

Cursos de Verano de ISC e IINF

11 Junio 2019
Cursos de Verano de ISC e IINF

Descarga de catálogo de cursos de verano: CatalogoVeranoISIC_IINF_Liquidacion.pdf CatalogoVeranoISIC_IINF_Vigente.pdf

Cursos de Verano

07 Junio 2019
Cursos de Verano

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Día Mundial del Medio Ambiente 2019

05 Junio 2019
Día Mundial del Medio Ambiente 2019

Como parte de las actividades programadas para el festejo del Día Mundial del Medio Ambiente, la L.C. Rocío Urbano Zurita, Directora Académica, en representación del Dr. Oreste Herminio Chávez Román,...

1era Feria del Empleo ITSM 2019

05 Junio 2019
1era Feria del Empleo ITSM 2019

El Instituto Tecnológico Superior de la Montaña con el apoyo del Servicio Nacional del Empleo (sede Tlapa), llevó a cabo la “1ra Feria del Empleo ITSM 2019”, evento cuya estrategia...

Conferencia "Delitos cibernéticos, Delitos electrónicos, ¿Qué hacer en caso de extorsión?"

05 Junio 2019
Conferencia "Delitos cibernéticos, Delitos electrónicos, ¿Qué hacer en caso de extorsión?"

El día de ayer en el Instituto Tecnológico Superior de la Montaña con el apoyo de la Gendarmería, se impartió una plática titulada "Delitos cibernéticos, Delitos electrónicos, ¿Qué hacer en...

Subcomité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés

ALCANCE

Aplica para el personal que labora en oficinas centrales, Institutos Tecnológicos y centros del Tecnológico Nacional de México que participan en la certificación multisitios del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y No Discriminación.

FUNCIONES DEL SUBCOMITÉ

1. En materia de prevención de discriminación por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, las y los integrantes del subcomité tendrán las siguientes funciones:

  • Analizar los resultados de las auditorías internas y externas y vigilar el cierre de áreas de oportunidad.
  • Difundir el procedimiento para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual en el Tecnológico Nacional de México, así como el procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiones cometidos por servidoras y servidores públicos en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México.
  • Monitorear el porcentaje de denuncias por discriminación y elaborar un análisis con los datos obtenidos para poder sustentar acciones que fortalezcan una cultura organizacional libre de discriminación.

2. De las responsabilidades de los miembros del Subcomité:

  • Cumplir y promover el cumplimiento del Código de Ética y el Código de Conducta;
  • Dedicar el tiempo y esfuerzo necesarios para dar seguimiento a los asuntos que se le sometan, recabar la información necesaria y solicitar la colaboración y apoyo que consideren oportunos;
  • Cuidar que las actividades del subcomité se realicen con apego a la normatividad aplicable;
  • Participar activamente en el subcomité en que participen a fin de que su criterio contribuya a la mejor toma de decisiones;
  • Hacer uso responsable de la información a la que tengan acceso;
  • En cualquier asunto en el que tuviere o conociere de un posible conflicto de interés, personal o de alguno de los demás miembros del subcomité, deberá manifestarlo por escrito, y el que tuviere el conflicto, abstenerse de toda intervención, y
  • Capacitarse en los temas propuestos por la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés o carácter institucional.

Integrantes: 

Enlaces:

Integrantes de Subcomité

Funciones Integrantes del Subcomité 

Centro de Incubación e Innovación Empresarial

Objetivo del CIIE: Fomentar la capacitación  mediante servicios educativos para desarrollar capacidades emprendedoras, productivas, organizacionales y comerciales para emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas.

Misión: Impulsar la formación de líderes emprendedores y la creación de MiPymes competitivas con enfoque innovador.

Visión: El CIIE busca estrategias para posicionarse como una opción significativa de apoyo para emprendedores y MiPymes que integran cadenas productivas en áreas de oportunidad en la región de la montaña.

Servicios que ofrece:

  • Capacitación y asesoría en la elaboración de planes de negocio.
  • Capacitación para emprendimiento.
  • Capacitación para el desarrollo de actividades comerciales.
  • Capacitación para el desarrollo de actividades productivas.
  • Capacitación en técnicas de agregación de valor.
  • Consultoría para la consolidación empresarial.

El CIIE forma parte del proyecto denominado Puntos Mover a Guerrero, La Red de Puntos de Apoyo al Emprendedor es conformada por las ventanillas de atención cuyo objetivo es  brindar atención personal a la ciudadanía que acude a ellos en busca de información y orientación para el tema de emprendimiento, consolidación y crecimiento de su negocio.

Las actividades realizadas como punto de la red, es identificar emprendedores y MiPymes a través de diagnósticos en la región, asesoría y capacitación para registrarlos en el portal del INADEM  y participar en las convocatorias.

El CIIE da la oportunidad a estudiantes del ITSM a realizar su servicio social en el área, en actividades:

  • Diagnóstico para planes de negocio.
  • Integración de expedientes de planes de negocio.
  • Desarrollo de corridas financiera.
  • Registro de emprendedores al INADEM.

Actividades Extraescolares

Se consideran actividades extraescolares las encaminadas a potenciar la apertura del centro a su entorno, y a procurar la formación integral del alumnado.

OBJETIVO

Que los estudiantes del Instituto Tecnológico Superior de la Montaña logren desarrollar las habilidades, capacidades, competencias e identidad, útiles para la vida profesional y personal, a partir de su participación en las actividades culturales, cívicas y deportivas, que mejor se adapten a sus aptitudes, intereses y preferencias.

NORMATIVIDAD

Los estudiantes deben desarrollar habilidades, capacidades y competencias útiles para la vida profesional y personal, a partir de las actividades culturales, cívicas y deportivas, con carácter obligatorio (una actividad por semestre) y que le representan 2 créditos, establecidos en el plan de estudios, para cada una de las especialidades que se imparten en el Instituto Tecnológico Superior de la Montaña, implementadas en el marco del Modelo Educativo para el Siglo XXI.

Para esto, el Instituto Tecnológico Superior de la Montaña oferta diversos talleres en las áreas cultural, cívica y deportiva, que los alumnos eligen de acuerdo a sus preferencias e intereses y que deben de cursar durante un semestre, asistiendo a este taller 4 horas por semana por un total de 40 horas; dentro del centro educativo.
Al acreditar estas actividades se les otorgan los 2 créditos, que son un requisito para realizar el servicio social y las residencias profesionales.

TALLERES

DEPORTIVOS CULTURALES Y CÍVICOS
1. Voleibol
2. Tae Kwon Do
3. Basquetbol
4. Futbol
1. Danza Folklórica
2. Banda de Guerra

GRUPOS REPRESENTATIVOS

Los grupos representativos son conformados por alumnos que ya ha culminado su taller extraescolar. Estas actividades son llevadas a cabo fuera del horario lectivo, teniendo de carácter voluntario el ser partícipe en cualquiera de ellas.

DEPORTIVOS CULTURALES Y CÍVICOS
1. Selección Varonil y Femenil de Basquetbol 
2. Selección Varonil y Femenil de Futbol Soccer
1. Ballet Folklórico del ITSM
2. Banda de Guerra Oficial del ITSM
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