Noticias

Semana de Ciencia y Tecnología 2020

27 Noviembre 2020
Semana de Ciencia y Tecnología 2020

ConferenciasSCyT2020.pdf

Descarga de Constancias del 1ER Congreso Internacional de Contaduría

19 Noviembre 2020
Descarga de Constancias del 1ER Congreso Internacional de Contaduría

https://drive.google.com/drive/folders/12KLVLFYIznb36C5Osm_uyuFLeoF5ycOa?usp=sharing

Educación Inclusiva

14 Noviembre 2020
 Educación Inclusiva

 Descarga: EducacionInclusiva.pdf EDUCACIÓN INCLUSIVA: La inclusión se ve como el proceso de identificar y responder a la diversidad de las necesidades de todos/as los/as estudiantes a través de la mayor...

1er Congreso Internacional de Contaduría, TecNM Campus Montaña 2020.

16 Octubre 2020
1er Congreso Internacional de Contaduría, TecNM Campus Montaña 2020.

Liga de descarga de archivo: Conferencias.pdf Liga de regristro: https://forms.gle/zTWwvtm3kygaMTeZ7 Unirse a la reunión: Unirse a la reunión Zoom https: //zoom.us/j/91685987884 ... Cédula de reunión: 916 8598 7884 Código de...

Manual de Inducción 2020

30 Septiembre 2020
Manual de Inducción 2020

Descarga de archivo: Manual.pdf

Entrega de certificado del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación del tercer grupo multisitios en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación

18 Septiembre 2020
Entrega de certificado del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación del tercer grupo multisitios en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación

En seguimiento a la certificación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación del tercer grupo multisitios en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no...

Subcomité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés

ALCANCE

Aplica para el personal que labora en oficinas centrales, Institutos Tecnológicos y centros del Tecnológico Nacional de México que participan en la certificación multisitios del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y No Discriminación.

FUNCIONES DEL SUBCOMITÉ

1. En materia de prevención de discriminación por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, las y los integrantes del subcomité tendrán las siguientes funciones:

  • Analizar los resultados de las auditorías internas y externas y vigilar el cierre de áreas de oportunidad.
  • Difundir el procedimiento para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual en el Tecnológico Nacional de México, así como el procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiones cometidos por servidoras y servidores públicos en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México.
  • Monitorear el porcentaje de denuncias por discriminación y elaborar un análisis con los datos obtenidos para poder sustentar acciones que fortalezcan una cultura organizacional libre de discriminación.

2. De las responsabilidades de los miembros del Subcomité:

  • Cumplir y promover el cumplimiento del Código de Ética y el Código de Conducta;
  • Dedicar el tiempo y esfuerzo necesarios para dar seguimiento a los asuntos que se le sometan, recabar la información necesaria y solicitar la colaboración y apoyo que consideren oportunos;
  • Cuidar que las actividades del subcomité se realicen con apego a la normatividad aplicable;
  • Participar activamente en el subcomité en que participen a fin de que su criterio contribuya a la mejor toma de decisiones;
  • Hacer uso responsable de la información a la que tengan acceso;
  • En cualquier asunto en el que tuviere o conociere de un posible conflicto de interés, personal o de alguno de los demás miembros del subcomité, deberá manifestarlo por escrito, y el que tuviere el conflicto, abstenerse de toda intervención, y
  • Capacitarse en los temas propuestos por la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de Interés o carácter institucional.

Integrantes: 

Subcomité de Ética

 

Enlaces:

Integrantes de Subcomité

Funciones Integrantes del Subcomité 

Centro de Incubación e Innovación Empresarial

Objetivo del CIIE: Fomentar la capacitación  mediante servicios educativos para desarrollar capacidades emprendedoras, productivas, organizacionales y comerciales para emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas.

Misión: Impulsar la formación de líderes emprendedores y la creación de MiPymes competitivas con enfoque innovador.

Visión: El CIIE busca estrategias para posicionarse como una opción significativa de apoyo para emprendedores y MiPymes que integran cadenas productivas en áreas de oportunidad en la región de la montaña.

Servicios que ofrece:

  • Capacitación y asesoría en la elaboración de planes de negocio.
  • Capacitación para emprendimiento.
  • Capacitación para el desarrollo de actividades comerciales.
  • Capacitación para el desarrollo de actividades productivas.
  • Capacitación en técnicas de agregación de valor.
  • Consultoría para la consolidación empresarial.

El CIIE forma parte del proyecto denominado Puntos Mover a Guerrero, La Red de Puntos de Apoyo al Emprendedor es conformada por las ventanillas de atención cuyo objetivo es  brindar atención personal a la ciudadanía que acude a ellos en busca de información y orientación para el tema de emprendimiento, consolidación y crecimiento de su negocio.

Las actividades realizadas como punto de la red, es identificar emprendedores y MiPymes a través de diagnósticos en la región, asesoría y capacitación para registrarlos en el portal del INADEM  y participar en las convocatorias.

El CIIE da la oportunidad a estudiantes del ITSM a realizar su servicio social en el área, en actividades:

  • Diagnóstico para planes de negocio.
  • Integración de expedientes de planes de negocio.
  • Desarrollo de corridas financiera.
  • Registro de emprendedores al INADEM.

Actividades Extraescolares

Se consideran actividades extraescolares las encaminadas a potenciar la apertura del centro a su entorno, y a procurar la formación integral del alumnado.

OBJETIVO

Que los estudiantes del Instituto Tecnológico Superior de la Montaña logren desarrollar las habilidades, capacidades, competencias e identidad, útiles para la vida profesional y personal, a partir de su participación en las actividades culturales, cívicas y deportivas, que mejor se adapten a sus aptitudes, intereses y preferencias.

NORMATIVIDAD

Los estudiantes deben desarrollar habilidades, capacidades y competencias útiles para la vida profesional y personal, a partir de las actividades culturales, cívicas y deportivas, con carácter obligatorio (una actividad por semestre) y que le representan 2 créditos, establecidos en el plan de estudios, para cada una de las especialidades que se imparten en el Instituto Tecnológico Superior de la Montaña, implementadas en el marco del Modelo Educativo para el Siglo XXI.

Para esto, el Instituto Tecnológico Superior de la Montaña oferta diversos talleres en las áreas cultural, cívica y deportiva, que los alumnos eligen de acuerdo a sus preferencias e intereses y que deben de cursar durante un semestre, asistiendo a este taller 4 horas por semana por un total de 40 horas; dentro del centro educativo.
Al acreditar estas actividades se les otorgan los 2 créditos, que son un requisito para realizar el servicio social y las residencias profesionales.

TALLERES

DEPORTIVOS CULTURALES Y CÍVICOS
1. Voleibol
2. Tae Kwon Do
3. Basquetbol
4. Futbol
1. Danza Folklórica
2. Banda de Guerra

GRUPOS REPRESENTATIVOS

Los grupos representativos son conformados por alumnos que ya ha culminado su taller extraescolar. Estas actividades son llevadas a cabo fuera del horario lectivo, teniendo de carácter voluntario el ser partícipe en cualquiera de ellas.

DEPORTIVOS CULTURALES Y CÍVICOS
1. Selección Varonil y Femenil de Basquetbol 
2. Selección Varonil y Femenil de Futbol Soccer
1. Ballet Folklórico del ITSM
2. Banda de Guerra Oficial del ITSM
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