Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación
OBJETIVO
Establecer y describir los lineamientos del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación del TecNM conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad laboral y No Discriminación, incorporando la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; implementando acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
ALCANCE
Aplica para el personal que labora en oficinas centrales, Institutos Tecnológicos y Centros del Tecnológico Nacional de México que participa en la certificación multisitios del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI- 2015 en Igualdad laboral y No discriminación.
POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN DEL TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
Política de Igualdad de Género y No Discriminación
DESCARGA EL PRONUNCIAMIENTO CERO TOLERANCIA
| SUBCOMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LA MONTAÑA |
En cumplimiento al compromiso que tiene el Gobierno del Estado de Guerrero en materia de Ética e Integridad entre las personas servidoras públicas y la ciudadanía, se actualizaron y emitieron disposiciones de observancia general, las cuales te invitamos a conocer:
